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加強快遞從業人員職業吸引力的措施有哪些?
2020.1.15 | 來源:網上來源:中國勞動保障報 [字體: ]
近日,人力資源社會保障部、國家郵政局聯合頒布《快遞員國家職業技能標準》和《快件處理員國家職業技能標準》。
本次頒布的國家職業技能標準將對指導快遞員、快件處理員培養培訓,開展職業技能等級認定,提升人員職業技能和職業素質,規范快遞生產作業,促進快遞業安全、綠色發展等發揮重要作用。
 
相關部門將采取哪些措施
加強快遞從業人員隊伍建設,
增強從業人員的職業吸引力呢?
 
想知道的話,就快來看看吧!
 
人社部相關負責同志表示:
將以《快遞員國家職業技能標準》《快件處理員國家職業技能標準》頒布實施為契機,通過加強快遞從業人員培養培訓、開展快遞員、快件處理員職業技能等級認定和職業技能競賽等方式,加快快遞從業人員隊伍建設。
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一是鼓勵技工院校增設快遞類相關專業,指導技工院校加強學科建設,培養更多快遞專業人才和實用人才。
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二是落實國家郵政局、人社部聯合印發的《關于加強快遞從業人員職業技能培訓的通知》要求,指導各地將加強快遞從業人員職業技能培訓作為重要民生工程,納入職業技能提升行動,將快遞員、快件處理員職業納入政府培訓補貼目錄,支持各地協調安排經費,對快遞職業技能培訓教材開發、師資培訓、職業技能競賽等基礎性工作給予支持。
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三是支持快遞企業按規定自主開展職工職業技能等級認定工作,同時,人社部會同國家郵政局遴選社會培訓評價組織,面向社會開展職業技能等級認定,暢通快遞員、快件處理員職業發展通道。
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四是大力開展職業技能競賽,人社部會同國家郵政局組織開展郵政行業職業技能競賽,充分展現新時代快遞技能人員的風采,營造技能成才的良好環境。
國家郵政局相關負責人表示:
將通過三項措施加強快遞從業人員隊伍建設,增強快遞從業人員的職業吸引力。
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一是大規模開展職業技能培訓。
落實國家郵政局、人社部聯合印發的《關于加強快遞從業人員職業技能培訓的通知》要求,實施快遞從業人員職業技能提升“246”工程,即用2年時間,在全國范圍內開展快遞從業人員職業技能培訓40萬人次,爭取財政補貼資金總額達到6億元,切實提升快遞從業人員素質。
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二是推進教學標準和國家職業技能標準對接。
推進快遞專業設置、教學標準與職業分類、國家職業技能標準對接,不斷提高人才培養質量。
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三是建立健全技能人才激勵機制。
推動完善勞動薪酬制度,引導企業在關鍵崗位、關鍵工序培養使用高技能人才,實現多勞者多得、技高者多得。開展快遞員工關愛活動,加強對快遞從業人員先進事跡與“小蜜蜂”精神的社會宣傳,傳播行業正能量、提升行業軟實力,在全社會營造崇尚勞動、尊重快遞技能人員的良好氛圍。

 

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(責任編輯:岳山)

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